Exame · Jul · 2026
Cultura vira ativo mensurável em fusões e aquisições no Brasil
Bancos de investimento passam a incluir due diligence cultural antes de fechar negócios acima de R$ 500 milhões.
“Due diligence cultural entra no M&A brasileiro”
Avalie o quanto a cultura é clara, coerente e vivida no cotidiano — dos rituais às decisões.
89%
dos executivos dizem que cultura é decisiva para o sucesso
PwC CEO Survey 2026
5x
mais performance em empresas com cultura clara e vivida
MIT Sloan Review
1 em 3
profissionais pediu demissão nos últimos 12 meses por desalinhamento cultural
Gallup
Exame · Jul · 2026
Bancos de investimento passam a incluir due diligence cultural antes de fechar negócios acima de R$ 500 milhões.
“Due diligence cultural entra no M&A brasileiro”
MIT Sloan Review Brasil · Jun · 2026
Índice cultural desenvolvido pela FGV mostra correlação direta entre coerência entre discurso e prática e valor de mercado.
Você S/A · Mai · 2026
Pela primeira vez em uma década, reconhecimento e propósito superam remuneração entre os motivadores de permanência.
A cultura declarada é diferente da praticada.
Comportamentos indesejados são tolerados.
Novos contratados demoram para 'entrar no jogo'.
Comunicação interna truncada e ruidosa.
Reconhecimento inconsistente entre áreas.
Clareza sobre o porquê da empresa existir.
Clareza e uso dos valores na prática.
Comportamentos esperados no dia a dia.
Fluxo e qualidade da comunicação interna.
Como e por quem decisões são tomadas.
Coerência entre discurso e ação da liderança.
Como o esforço e resultado são reconhecidos.
Senso de pertencer e contribuir.
“A cultura come a estratégia no café da manhã.”
“Pessoas não são parte do negócio. Pessoas são o negócio.”